功以才成，业由才广。广电事业从设备简陋、条件艰苦的“窑洞电台”，靠着一代又一代的广电人的努力，发展成为装备先进、覆盖广泛、队伍庞大的现代广电体系。

党的二十届三中全会指出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，要深化人才发展体制机制改革。　

新时代新征程，广电事业面临转型发展的压力。华数集团作为连续5年被评为“全国文化企业30强”的大型国有文化传媒产业集团，在全面深化改革的浪潮中，更离不开人才支撑。

近年来，华数集团充分发挥人才第一资源的作用，注重把各方面优秀人才集聚到“打造新华数、展示新形象、推动新发展”的“二次创业”新征程上，让各类人才的创新创业活力竞相迸发，持续赋能华数闯新路、走在前。

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紧盯发展之需，“精”准引才是基础。

推动华数发展，离不开人才支撑，发展需要什么人才，就重点引进什么人才。要坚持产业导向，聚焦不同产业对人才的实际需要，精准制定引才计划、引才政策，转变“撒大网”“摊大饼”的模式，引进“志同道合”的人才。这些年，华数集团严格贯彻落实党管人才工作要求，立足华数智家、科技、融媒“三大板块”，积极引进相关产业人才，不断提升华数招才引才的集聚效应，筑好人才“蓄水池”。如，2024届入职华数校招生中，相关产业全日制研究生学历或985、211院校毕业生占比达72%。

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铺好成长之路，“细”致育才是关键。

人才工作的基础在培养、难点也在培养，以高质量育才使人才发挥出最大效能是关键一环。在高标准精准引进的基础上，华数集团注重高质量系统培养同步推进，通过加大年轻干部人才培养选拔、开展“匠心”内训师队伍建设、上挂下派培养、一线蹲苗历练等，落实“星辰计划”人才培养工作，持续开展“葵花子”“南北共建”等专项人才培养行动，推动人才培养走上“快车道”，把一线人才转化为产业发展的新动力、新活力。

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搭建用武之地，灵“活”用才是根本。

引才、育才不是最终目的，关键是要敢用人才、用好人才，做到“人尽其才”，让人才在释放动能中更好地促进产业发展，增强事业成就感、获得感。华数集团充分利用自身平台，积极为人才干事创业提供平台，建成智慧家庭创新研究与应用国家广播电视总局实验室；依托智慧广电实训基地，完成3500余名智家工程师实训与认证；加大激励力度，每年评选“最美华数人暨优秀（杰出）员工”110名，每年开展“董事长特别奖”“总经理嘉奖”评选，进一步激发人才创新创业积极性，让人才在各自岗位上“各显神通”、大展身手，以人才“雁阵”撑起产业“矩阵”，形成产业聚人才、人才兴产业的“双赢”局面。

人才是发展的活力之源。“赢在转折期、奠基二十年”“闯新路、走在前”，一靠创新、二靠人才，关键在人才。华数集团将以更加积极、更加开放、更加有效的人才工作，让想干事的人才有机会、能干事的人才有平台、干成事的人才有地位，为集团在全国广电网络高质量发展中闯新路、走在前提供强有力的人才支撑。